El 19 de noviembre, fue el D\u00eda internacional de la Mujer Emprendedora y queremos compartir algo que trasciende la tecnolog\u00eda, las vacantes y la educaci\u00f3n: nuestro origen y nuestro prop\u00f3sito.<\/p>\n
PickApply<\/a> naci\u00f3 del impulso de dos mujeres emprendedoras, Karina Borlenghi<\/a> y Daniela Borlenghi<\/a>, que vieron una brecha evidente en educaci\u00f3n: Ellas, Kari y Dani para los amigos , eligieron transformar esa brecha en una soluci\u00f3n con escala. Y esto importa a\u00fan m\u00e1s cuando miramos los datos:<\/p>\n El 67% de las personas que ense\u00f1an en el mundo son mujeres (UNESCO<\/a>). S\u00f3lo entre el 20% y el 30% llega a posiciones directivas en instituciones educativas (seg\u00fan estimaciones comparadas de la UNESCO<\/a> y OECD – OCDE<\/a>).<\/p>\n Apenas el 26% de los roles en tecnolog\u00eda est\u00e1 ocupado por mujeres, y menos del 10% llega a puestos de liderazgo en el sector tech (World Economic Forum (WEF)<\/a> + Boston Consulting Group (BCG)<\/a>).<\/p>\n Es decir:<\/p>\n -La educaci\u00f3n est\u00e1 sostenida por mujeres.<\/p>\n -La tecnolog\u00eda avanza sin suficiente representaci\u00f3n femenenina.<\/p>\n -Y el liderazgo, en ambos \u00e1mbitos, sigue siendo un espacio al que pocas pueden acceder<\/p>\n
\nprofesionales de la educaci\u00f3n que buscan oportunidades e instituciones educativas que no logran encontrarlos… ante, lo que parece desde hace a\u00f1os, una falta de talento y motivaci\u00f3n profesional en educaci\u00f3n global (Teacher Task Force<\/a>, REIEF – Red de Empleabilidad Iberoamericana para la Educaci\u00f3n y Formaci\u00f3n<\/a>).<\/p>\n
\nPero\u2026<\/p>\n